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matsutakegohan1(きゅーぞう)による、釣り、狩猟、技術?、セキュリティ?、その他の話

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今年中に新卒に伝えねばならないこと(草稿)

投稿日:

教育なんて向かねえなあ。
基本的に人間嫌いだしなー
人と話すの超苦手だしなー

ぶー

どーすっかなやみつつ、脳みそをまとめたメモが見つかったので
それを基にチョコチョコ書き途中。

 

大量の新卒さんの教育係になった3ヶ月。
その後はチームの新卒さんの教育係・・・はうまいこと逃げたのだけど、
席が隣ということもあってちょくちょく教えたりしている。

 

自分はいったい何を教えたら良いのだろうか?
今考えているのは以下。
ぶっちゃけ精神論。
・大項目:結局南極仕事は誠意
・中項目:素直
・小項目:情報の取得方法

 

大項目:結局南極仕事は誠意

仕事は誠意だと考えている。

誠意は利害関係者に向けられる。
社会人にとっての利害関係者は顧客。
自分の顧客は画面の向こうのお客様であり、
自社の上長であり、自分のプロジェクトメンバーだ。

彼らに対して誠意を持って仕事したい。
常に彼らに対して何をすれば喜んでもらえるかを考える。

その答えは自然と、使いやすい商品、身に着けた技術、前向きな態度、etcetc
いろんなものに落ち着くはずだ。

それらは顧客を喜ばせる。
特に上長のニッコリは報酬のニッコリにつながる。
まんざらでもない。

ただ、態度はまだしも技術とかで人様に認められるだけのレベルに達さないかもしれない。

達成基準は人によってとても大きく異なる。
人間の基本的な排気量は生まれたときに決まるし、
22年の人生における環境でその8割は決まると思っている。

別に良いじゃない。

その人が誠意を持って自分の力を定時の半分ぐらい出してくれればそれで十分。
誰もがエースじゃないし。
能力のあるなしにかかわらず、己の隣の席の人間が前向きに物事に取り組む姿は不快なものではないと思う。

何のために仕事をするのか。
誰のほうを向いて仕事をするのか。

そういうことを教えたい。
具体的には、自分のほうを向いて仕事をしたときにcheckしていきたい。

 

・中項目:素直


結局変化に対する最も有効な防御方法は脳みそを「素直」な状態にすることだと思ってるんです。
何でそうなのかをまとめたかったんです。
まとまんなかったんです。

・小項目:情報の取得方法


技術を教える気はあまり無い。
勝手に勉強して勝手に育てばいい。
とはいえ「知らない」という罪な状態の場合、育ちようが無い。
ゆえに効率のいい情報の取得方法と処理方法は教える。

情報は人とツール。

人は大項目を満たしていれば勝手に入ってくる。
後はツール。
bloglineやらdeliciousやらplaggerの存在を教えよう。

情報が早い人のところにはさらに早い情報が流れてくる。
情報が遅い人のところには何も来ない。
その人のところに情報を流してもメリットが無いから。

ところで僕の圧倒的に情報が遅い恋愛方面を誰か何とかしてください。

 

 

えらそうにここまで書いてみて、自分が実践できているか振り返ってみて、ちょっとウツ。

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執筆者:


  1. のん より:

    うん、うん、とよめた。

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